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    人才招聘

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    置业顾问/商业地产销售员/售楼员/一手房销售员/销售助理:

    职位要求
    1、沟通能力强,具有很好的口头表达能力
    2、性格开朗,积极乐观,勤奋好学,有较强的执行力和抗压性
    3、有一颗年轻的心,敢于追逐梦想,敢于挑战自己,敢于对现实说NO,更敢于对工作说No problem
    4、遵规守纪,服从领导,服从安排
    5、有无经验均可,公司提供系统培训

    职位描述
    1、室内办公,无须外出寻找房源
    2、通过电话、网络、拜访、活动组织等各种形式搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供项目咨询
    3、通过各类推广活动寻求销售机会并完成销售业绩;
    4、客户带看,下定签约;
    5、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

    薪酬待遇
    (1)高底薪2010+高提成
    (2)提供旅游奖+聚会+年终奖等,签订正式劳动合同,享受法定节假和带薪休假
    (3)综合收入大于5000元/月。例:每月成交2套50万的商铺,综合月收入12000元。成交越多,收入越高,上不封顶。
    (4)拥有远大的发展空间。只要表现出众,就会很快得到晋升。
    置业顾问→小组长→主管→经理→总监→总经理→老板。
    (5)最重要的福利是,必发的每一家分公司,都将由员工入股(公司骨干和优秀员工),让您成为公司的股东,实现您当老板的梦想,创业的梦想!

    销售主管

    职位要求
    1、1年以上房地产工作经验,熟悉房地产特别是商业地产行业运作;
    2、较强的团队管理和沟通协调能力,善于鼓舞员工士气;
    3、能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长,培训能力突出;
    4、工作中追求卓越,较强的目标感与行动力;
    5、不断发展团队,壮大团队;
    6、有突出的业务能力和客户洽谈成交能力,成为团队的楷模;
    7、品行端正,忠于职守,无不良嗜好;
    8、遵规守纪,服从安排。有驾照者优先。

    薪酬待遇
    (1)无责任底薪2010+个人提成+团队提成2‰
    (2)提供旅游奖+聚会+年终奖等,签订正式劳动合同,享受法定节假和带薪休假
    (3)综合年收入8万-15万,上不封顶。团队标准设置为10人。
    (4)根据表现提供团队活动基金500-8000元,助力团队建设和发展
    (5)最重要的福利是,必发的每一家分公司,都将由员工入股(公司骨干和优秀员工),让您成为公司的股东,实现您当老板的梦想,创业的梦想!

    销售经理

    职位要求
    1、强烈的目标感和行动力,强烈的事业心,工作中完美执行,追求卓越
    2、培训能力极强,善于鼓舞士气,振奋人心,激发潜力
    3、2年以上房地产工作经验,1年以上团队管理经验
    4、有突出的业务能力,在销售技能、专业知识方面持续引领团队成长
    5、品行端正,忠于职守;遵规守纪,服从安排。有驾照者优先。

    薪酬待遇
    (1)无责任底薪2510+个人提成+团队提成3‰
    (2)提供旅游奖+聚会+年终奖等,签订正式劳动合同,享受法定节假和带薪休假
    (3)综合年收入10万-20万,上不封顶。团队标准设置为20人。
    (4)根据表现提供团队活动基金500-8000元,助力团队建设和发展
    (5)最重要的福利是,必发的每一家分公司,都将由员工入股(公司骨干和优秀员工),让您成为公司的股东,实现您当老板的梦想,创业的梦想!

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